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Die Bewerbung, für den der weiß, was er will

Wer eine echte Initiativbewerbung verschickt, der weiß, was er will, wohin er will, und er kann auch die Frage nach dem Warum beantworten. Diese Art der Bewerbung ist der Königsweg für entschlossene Menschen, die strukturiert planen und handeln, sich klare Ziele setzen und diese auch erreichen.

Das gilt unabhängig davon aus welcher Situation heraus Sie sich auf einen Job bewerben: nach Ausbildung oder Studium, aus einer bestehenden Anstellung heraus, als Quereinsteiger, als Wiedereinsteiger zum Beispiel nach einer Phase der Elternzeit oder auch in einer Phase der Arbeitslosigkeit.

Initiativbewerbung - ist konkurrenzlos

Der größte Vorteil der Initiativbewerbung liegt auf der Hand: Es gibt keine Mitbewerber. Mit einer Initiativbewerbung sind Sie der einzige, dessen Bewerbung auf dem Tisch der Personaler landet. Wenn jetzt noch Ihr Lebenslauf passt, dann haben Sie beste Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.

Sagen und zeigen Sie mit Ihrem Bewerbungsschreiben möglichst kraftvoll und umfassend, wer Sie sind und was Sie können – und wie Sie genau damit Ihrem Wunschunternehmen Mehrwert bringen werden. In der Initiativbewerbung können also vollkommen authentisch agieren und Ihre stärksten Trümpfe ausspielen – das macht auf jeden Fall Eindruck.

Initiativbewerbung - hat Langzeitwirkung

Wer stark rüberkommt, bleibt im Gedächtnis – auch dann, wenn aktuell kein Job frei ist. Eine gut gemachte Initiativbewerbung entfaltet Langzeitwirkung. Wir verfügen über eine strukturierte Datenbank, in denen wir Bewerbungsunterlagen ablegen und uns potenziell geeignete Kandidaten für offene Stellen merken. Wir laden diese dann gezielt zum Vorstellungsgespräch ein, wenn sich eine passende Position eröffnet.

Wir freuen uns auf Sie!

Ansprechpartner

Bianca Becker Personalabteilung