IHRE AUFGABEN
- Sie sind verantwortlich für die Inbetriebnahme, Funktionsprüfung und Analyse von elektrischen Arbeitsmitteln und EMSR-Anlagen.
- Sie führen Montage-, Wartungs-, Inspektions-, Instandsetzungs- und Inbetriebnahme-Arbeiten an E-/EMSR-Anlagen sowie Anlagen der Informations- und Kommunikationstechnik gemäß Planungsvorgaben durch.
- Sie ermitteln und beseitigen Störungen an den Anlagen einschließlich der zugehörigen Steuer- und Regeleinrichtungen.
- Sie passen bestehende Konfigurationen von Anlagen an und installieren sowie konfigurieren EMSR-Anwendungssoftware.
- Sie führen die Aufsichtsführung über unterwiesene Personen und elektronische Laien.
- Sie weisen ein, überwachen und kontrollieren Fremdfirmen und Leitmontagen bei Bauvorhaben.
- Sie unterstützen bei der innerbetrieblichen Leistungsabrechnung und bereiten Unterlagen für die weitere kaufmännische Sachbearbeitung vor.
IHRE STÄRKEN
- Ausbildung: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Bereich der EMSR- oder Informationstechnik mit (Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Industrieelektriker oder vergleichbar).
- Kenntnisse: Zusätzlich besitzen Sie Kenntnisse in verschiedenen Spezialisierungen wie Automatisierungstechnik, SPS-Programmierung und Prüfung ortsveränderlicher Geräte und bringen bestenfalls eine Schaltberechtigung für Nieder- und Mittelspannung mit.
- PC Kenntnisse: Sie fühlen sich im Umgang mit Bürostandardsoftware sicher.
- Weiterbildung: Sie bringen die Bereitschaft mit, zur Elektrofachkraft gem. DIN VDE 1000-10 berufen zu werden.
- Zwingend: Des Weiteren sind Sie nach der Einarbeitung bereit, die regelmäßige Rufbereitschaft zu übernehmen.
DARUM WERDEN SIE SICH BEI UNS WOHLFÜHLEN
- Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
- Work-Life-Balance: Eine 38 Stunden Woche, familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten.
- Vergütung: Die Tarifliche Vergütung nach AVEU + ein 13. Monatsgehalt + eine erfolgsbasierte Sonderzahlung.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub und eine zusätzlich bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
- Weitere Benefits: Ersparnisse durch Mitarbeitenden-Stromtarif, Zuschuss zum VBB – Ticket, Gesundheitsförderung durch u.a. die täglich kostenlose Nutzung der Sport- und Freizeitbäder in Potsdam, betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport- und Mitarbeiterevents, frisches Obst uvm.
- Personalentwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Kompetenzen.
UND: Ein motiviertes und kollegiales Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut!